Система за управление на профил на купувача
Разглеждане на документи към ОП
Информация за ОП
Възложител: Община Сухиндол
АОП номер: 00543-2014-0003
№ на ел.преписка:
Описание: Община Сухиндол реализира проект: "Повишаване знанията и уменията на служителите на община Сухиндол", с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет" 2007-2013г., по Приоритетна ос ІІ „Управление на човешките ресурси”, 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация”, финансиран по бюджетна линия: BG051PO002/13/2.2-11 Общата цел на проекта е повишаване капацитета на общинските служители за ефективно и качествено изпълнение на служебните задължения. Специфичните цели на проекта са следните: Повишаване мотивацията и придобиване на ключови компетентности от общинските служители за качествено и ефективно изпълнение на задълженията. Повишаване квалификацията на общинските служители в община Сухиндол. В изпълнение на Дейност 2 Обучение на служителите по ключови компетенции от цитирания проект, община Сухиндол ще проведе открита процедура по чл.14,ал.3, т.2 от ЗОП, с предмет: "Избор на изпълнител за провеждане на обучения на служителите на Община Сухиндол по ключови компетенции", в изпълнение на проект: "Повишаване знанията и уменията на служителите на община Сухиндол" който се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма “Административен капацитет” 2007-2013, съфинансиран от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд по Договор № 13-22-31/10.12.2013." Избраният за изпълнител следва да организира и проведе следните обучения: •Обучение №1 - Комуникативни и презентативни умения; •Обучение №2 - Интеграция на малцинствата и ролята на общинските служители за реализирането на интеграционните процеси; •Обучение №3 - Социални отношения и ефективни преговори; •Обучение №4 - Повишаване на мотивацията на служителите за изграждане на организационна принадлежност и идентификация. В изпълнение на поръчката избраният за изпълнител следва да организира и проведе следните обучения: Обучение №1 - Комуникативни и презентативни умения В обучението ще бъдат включени 20 служители, на ръководни и експертни позиции ва общинска администрация. То е с продължителност 3 дни, 20 учебни часа. Обучение №2 - Интеграция на малцинствата и ролята на общинските служители за реализирането на интеграционните процеси В обучението ще бъдат включени 15 служители, пряко ангажирани с административното обслужване в общината, както и кметовете и кметските наместници, осъществяващи го по населени места. То е с продължителност 3 дни, 20 учебни часа. Обучение №3 - Социални отношения и ефективни преговори Продължителността на обучението е 3 дни, 20 учебни часа. В обучението ще бъдат включени 20 служителя на ръководни и експертни позиции в администрацията. Обучение №4 - Повишаване на мотивацията на служителите за изграждане на организационна принадлежност и идентификация Продължителността на обучението е 3 дни, 20 учебни часа. В обучението ще бъдат включени 20 служителя.Обучението е насочено към всички служители в администрацията предвид важността на тематика за подобряване на социално-психологическия климат. Обученията ще бъдат изнесени извън работното място, което позволява максимална концентрация върху предложените тематики. На избрания изпълнител ще бъде възложена цялата организация на обученията – осигуряване на настаняване; транспорт на всички представители на целевата група от и до мястото на провеждане на обучението; осигуряване на необходимата зала/зали и оборудване; материали; кетъринг; квалифицирани лектори и друга необходима логистика. Избраният изпълнител ще обезпечава присъствените списъци и снимките от обученията. Изискванията към всяко едно обучение са подробно разписани в Документацията за участие, раздел Технически спецификации.
Тип: ОБЩЕСТВЕНА ПОРЪЧКА
Вид на процедурата: Открита процедура
Обект на ОП:
АОП номер: 00543-2014-0003
№ на ел.преписка:
Описание: Община Сухиндол реализира проект: "Повишаване знанията и уменията на служителите на община Сухиндол", с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет" 2007-2013г., по Приоритетна ос ІІ „Управление на човешките ресурси”, 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация”, финансиран по бюджетна линия: BG051PO002/13/2.2-11 Общата цел на проекта е повишаване капацитета на общинските служители за ефективно и качествено изпълнение на служебните задължения. Специфичните цели на проекта са следните: Повишаване мотивацията и придобиване на ключови компетентности от общинските служители за качествено и ефективно изпълнение на задълженията. Повишаване квалификацията на общинските служители в община Сухиндол. В изпълнение на Дейност 2 Обучение на служителите по ключови компетенции от цитирания проект, община Сухиндол ще проведе открита процедура по чл.14,ал.3, т.2 от ЗОП, с предмет: "Избор на изпълнител за провеждане на обучения на служителите на Община Сухиндол по ключови компетенции", в изпълнение на проект: "Повишаване знанията и уменията на служителите на община Сухиндол" който се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма “Административен капацитет” 2007-2013, съфинансиран от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд по Договор № 13-22-31/10.12.2013." Избраният за изпълнител следва да организира и проведе следните обучения: •Обучение №1 - Комуникативни и презентативни умения; •Обучение №2 - Интеграция на малцинствата и ролята на общинските служители за реализирането на интеграционните процеси; •Обучение №3 - Социални отношения и ефективни преговори; •Обучение №4 - Повишаване на мотивацията на служителите за изграждане на организационна принадлежност и идентификация. В изпълнение на поръчката избраният за изпълнител следва да организира и проведе следните обучения: Обучение №1 - Комуникативни и презентативни умения В обучението ще бъдат включени 20 служители, на ръководни и експертни позиции ва общинска администрация. То е с продължителност 3 дни, 20 учебни часа. Обучение №2 - Интеграция на малцинствата и ролята на общинските служители за реализирането на интеграционните процеси В обучението ще бъдат включени 15 служители, пряко ангажирани с административното обслужване в общината, както и кметовете и кметските наместници, осъществяващи го по населени места. То е с продължителност 3 дни, 20 учебни часа. Обучение №3 - Социални отношения и ефективни преговори Продължителността на обучението е 3 дни, 20 учебни часа. В обучението ще бъдат включени 20 служителя на ръководни и експертни позиции в администрацията. Обучение №4 - Повишаване на мотивацията на служителите за изграждане на организационна принадлежност и идентификация Продължителността на обучението е 3 дни, 20 учебни часа. В обучението ще бъдат включени 20 служителя.Обучението е насочено към всички служители в администрацията предвид важността на тематика за подобряване на социално-психологическия климат. Обученията ще бъдат изнесени извън работното място, което позволява максимална концентрация върху предложените тематики. На избрания изпълнител ще бъде възложена цялата организация на обученията – осигуряване на настаняване; транспорт на всички представители на целевата група от и до мястото на провеждане на обучението; осигуряване на необходимата зала/зали и оборудване; материали; кетъринг; квалифицирани лектори и друга необходима логистика. Избраният изпълнител ще обезпечава присъствените списъци и снимките от обученията. Изискванията към всяко едно обучение са подробно разписани в Документацията за участие, раздел Технически спецификации.
Тип: ОБЩЕСТВЕНА ПОРЪЧКА
Вид на процедурата: Открита процедура
Обект на ОП:
| id | Дата на обр. На ел. преписка | Наименование на документа | Описание | Друго | Дата на публикуване | timestamp | документ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| aop:00543-2014-0003:1:603642 | 15.05.2014 00:00:00 | документ | Решение | 15.05.2014 00:00:00 | Виж | http://www.aop.bg/case2.php?mode=show_doc&doc_id=603642&newver=2 | |
| aop:00543-2014-0003:2:603643 | 15.05.2014 00:00:00 | документ | Обявление за обществена поръчка | 15.05.2014 00:00:00 | Виж | http://www.aop.bg/case2.php?mode=show_doc&doc_id=603643&newver=2 | |
| aop:00543-2014-0003:3:626023 | 29.09.2014 00:00:00 | документ | Информация за сключен договор | 29.09.2014 00:00:00 | Виж | http://www.aop.bg/case2.php?mode=show_doc&doc_id=626023&newver=2 |