Система за управление на профил на купувача
Разглеждане на документи към ОП
Информация за ОП
Възложител: Столична община
АОП номер: 00087-2014-0130
№ на ел.преписка:
Описание: 1. Посредством изпълнението на дейностите, включени в обема и обхвата на обособена позиция № 1, определеният Изпълнител следва да организира и проведе обучения в ключови компетенции, извън каталога на ИПА, независимо от което същите са от изключителна важност за повишаване на квалификацията на служителите в район „Банкя” и по-специално тези, работещи в специализираната администрация, както и тези, работещи директно с потребители на административни услуги. В рамките на настоящата обособена позиция следва да се проведат обучения по следните основни теми: 1.1. Обучение за работа със специализирани софтуерни продукти ArchiCAD, AutoCAD, Актопис и ГИС; 1.2. Обучения по ландшафтна архитектура и градинско-парково устройство по следните направления: Паркоустрояване на паркови обекти със специално предназначение, Планиране и устойчиво развитие на ландшафта като среда за отдих и туризъм, Проектиране и изграждане на паркови архитектурни елементи, Графичен и парков дизайн. 2. Изпълнението на дейностите, включени в предметния обхват на обособена позиция № 2 „Реализиране на групови обучения за служителите от районната администрация” са дефинирани в отговор на идентифицираните в проекта потребности от конкретни обучения, съотносими и приложими за всички 46 служители в районната администрация. Предвид посоченото, в обучителните модули по отделните теми ще бъдат включени всички 46 служители от администрацията на район „Банкя”. Обученията ще са изнесени извън административната сграда на района, в неформална среда и насочени към преодоляване на проблеми, свързани с координацията между отделните звена и уменията им да работят заедно и в екип. Темите на груповите обучения са формулирани по следния начин: 2.1. Работа в екип на районната администрация; 2.2. Мотивация и лидерство; 2.3. Предотвратяване и решаване на конфликти в екипа; 2.4. Ефективно вземане на решения в екипа; 2.5. Комуникация между ръководството и служители в администрацията, 2.6. Синхронизация между екипите в администрацията.
Тип: ОБЩЕСТВЕНА ПОРЪЧКА
Вид на процедурата: Открита процедура
Обект на ОП:
АОП номер: 00087-2014-0130
№ на ел.преписка:
Описание: 1. Посредством изпълнението на дейностите, включени в обема и обхвата на обособена позиция № 1, определеният Изпълнител следва да организира и проведе обучения в ключови компетенции, извън каталога на ИПА, независимо от което същите са от изключителна важност за повишаване на квалификацията на служителите в район „Банкя” и по-специално тези, работещи в специализираната администрация, както и тези, работещи директно с потребители на административни услуги. В рамките на настоящата обособена позиция следва да се проведат обучения по следните основни теми: 1.1. Обучение за работа със специализирани софтуерни продукти ArchiCAD, AutoCAD, Актопис и ГИС; 1.2. Обучения по ландшафтна архитектура и градинско-парково устройство по следните направления: Паркоустрояване на паркови обекти със специално предназначение, Планиране и устойчиво развитие на ландшафта като среда за отдих и туризъм, Проектиране и изграждане на паркови архитектурни елементи, Графичен и парков дизайн. 2. Изпълнението на дейностите, включени в предметния обхват на обособена позиция № 2 „Реализиране на групови обучения за служителите от районната администрация” са дефинирани в отговор на идентифицираните в проекта потребности от конкретни обучения, съотносими и приложими за всички 46 служители в районната администрация. Предвид посоченото, в обучителните модули по отделните теми ще бъдат включени всички 46 служители от администрацията на район „Банкя”. Обученията ще са изнесени извън административната сграда на района, в неформална среда и насочени към преодоляване на проблеми, свързани с координацията между отделните звена и уменията им да работят заедно и в екип. Темите на груповите обучения са формулирани по следния начин: 2.1. Работа в екип на районната администрация; 2.2. Мотивация и лидерство; 2.3. Предотвратяване и решаване на конфликти в екипа; 2.4. Ефективно вземане на решения в екипа; 2.5. Комуникация между ръководството и служители в администрацията, 2.6. Синхронизация между екипите в администрацията.
Тип: ОБЩЕСТВЕНА ПОРЪЧКА
Вид на процедурата: Открита процедура
Обект на ОП:
| id | Дата на обр. На ел. преписка | Наименование на документа | Описание | Друго | Дата на публикуване | timestamp | документ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| aop:00087-2014-0130:1:626104 | 29.09.2014 00:00:00 | документ | Решение | 29.09.2014 00:00:00 | Виж | http://www.aop.bg/case2.php?mode=show_doc&doc_id=626104&newver=2 | |
| aop:00087-2014-0130:2:626105 | 29.09.2014 00:00:00 | документ | Обявление за поръчка (Директива 2004/18/ЕО) | 29.09.2014 00:00:00 | Виж | http://www.aop.bg/case2.php?mode=show_doc&doc_id=626105&newver=2 | |
| aop:00087-2014-0130:3:628166 | 10.10.2014 00:00:00 | документ | Решение | 10.10.2014 00:00:00 | Виж | http://www.aop.bg/case2.php?mode=show_doc&doc_id=628166&newver=2 | |
| aop:00087-2014-0130:4:631020 | 30.10.2014 00:00:00 | документ | Решение | 30.10.2014 00:00:00 | Виж | http://www.aop.bg/case2.php?mode=show_doc&doc_id=631020&newver=2 |